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Especialista en Atracción del Talento y Employer Branding


  • Posición: Servicios Corporativos - Servicios Internos
  • Departamento: Selección
  • Ubicación: Alcobendas (España)
  • Sector: Recursos Humanos
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Recursos Humanos

LEROY MERLIN ESPAÑA

CAMBIA EL MUNDO CON NOSOTROS

Cambiar el mundo está en nuestras manos, pero para ello, primero hay que ponerlo en las manos de nuestras personas y cuidarlas. Por ello apostamos por un entorno de trabajo atractivo y colaborativo donde trabajar mejor. 

Formar parte de nuestra familia no es limitarse a ir al trabajo; es rodearte de personas con las que compartes una misión. Por ello, queremos que cada día que vuelvas de trabajar y llegues a casa, tengas el convencimiento de que has hecho algo para cambiar el mundo.

 

UN LUGAR DONDE CRECER

Como parte de Adeo (número 1 en soluciones para la mejora de la vivienda a nivel internacional), trabajar con nosotros supone pasar a formar parte de una gran familia de colaboradores de distintos campos profesionales, junto a los que vivirás un entorno enriquecedor de trabajo que te permitirá especializarte.

 
¿Qué ofrecemos?
Nuestro Propósito

En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.

Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.

La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.

 

¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin

Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.

Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.

Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. 

¡Desarróllate!

¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.

 

El lugar para todxs

La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Charter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. 

Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. 

TU TALENTO NO TIENE LÍMITES

Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.

¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

 

Descripción de la oferta

En Leroy Merlin España estamos en búsqueda de un/a Especialista en Atracción del Talento y Employer Branding para incorporarse dentro de la Dirección de RRHH.

 

Su principal responsabilidad será la de colaborar en la definición de la estrategia de Atracción del Talento y Employer Branding, impulsando la estrategia de Social Media Recruiting; garantizando la correcta utilización de las diferentes fuentes y herramientas de Reclutamiento y Selección y el acompañamiento y formación al colectivo de RRHH y managers de la Compañía.

 

Funciones:

  • Colaborar y aportar su conocimiento y visión en la definición de la estrategia de atracción del talento, así como participar en la construcción de la estrategia de Employer Branding, aportando soluciones innovadoras y diferenciadoras en nuestro ecosistema de atracción del talento.
  • Gestionar y animar la estrategia Social Media Recruiting.
  • Identificar nuevos canales, fuentes y herramientas de reclutamiento y selección en el mercado que nos faciliten el acceso al talento.
  • Garantizar la correcta utilización y funcionamiento de las diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento y selección, siendo el interlocutor directo con los diferentes proveedores.
  • Colaborar junto con el/la Resp. de Atracción de Talento en las mejoras y desarrollos de las herramientas de reclutamiento y selección como experto en el uso de las mismas.
  • Elaborar, analizar y comunicar la información y KPI’s de la actividad ligada a los Programas y procesos de reclutamiento y selección de la Compañía. Identificar ejes de mejora y proponer planes de acción.
  • Gestionar de manera integral los procesos de selección liderados desde el departamento y co-liderados con las direcciones regionales de recursos humanos. Dar soporte a las regiones en aquellos perfiles críticos para la Compañía.
  • Participar en los proyectos del eje Educación y Empleo liderados desde el Departamento y otros proyectos encuadrados dentro del marco RSE.
  • Formar, acompañar y garantizar la implantación de la estrategia definida desde el departamento en el colectivo de RRHH y managers de tienda, y dar soporte a los mismos en el uso y mantenimiento de las diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento y selección.
  • Acompañar y formar a las nuevas incorporaciones de RRHH y Comité Dirección Tienda en los procesos ligados al departamento.

Requisitos

  • Experiencia demostrada a partir de 5 años como especialista en Atracción del Talento y Employer Branding.
  • Social Media Recruiting.
  • Conocimiento de tendencias en atracción del talento, nuevas herramientas e innovación en Employer Branding.
  • Herramientas y técnicas de selección por competencias.
  • Habituado a trabajar en entornos dinámicos, con un alto volumen de trabajo.
  • Flexibilidad, orientación al cliente, iniciativa y trabajo en equipo.
Posición cerrada

  • Posición: Servicios Corporativos - Servicios Internos
  • Departamento: Selección
  • Ubicación: Alcobendas (España)
  • Sector: Recursos Humanos
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Recursos Humanos