Posición: Servicios Corporativos - Servicios Internos
Ubicación: Alcobendas (España)
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos HumanosCAMBIA EL MUNDO CON NOSOTROS
Cambiar el mundo está en nuestras manos, pero para ello, primero hay que ponerlo en las manos de nuestras personas y cuidarlas. Por ello apostamos por un entorno de trabajo atractivo y colaborativo donde trabajar mejor.
Formar parte de nuestra familia no es limitarse a ir al trabajo; es rodearte de personas con las que compartes una misión. Por ello, queremos que cada día que vuelvas de trabajar y llegues a casa, tengas el convencimiento de que has hecho algo para cambiar el mundo.
UN LUGAR DONDE CRECER
Como parte de Adeo (número 1 en soluciones para la mejora de la vivienda a nivel internacional), trabajar con nosotros supone pasar a formar parte de una gran familia de colaboradores de distintos campos profesionales, junto a los que vivirás un entorno enriquecedor de trabajo que te permitirá especializarte.
¿Qué ofrecemos?
Nuestro Propósito
En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.
Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.
La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.
¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin
Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.
Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.
Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.
¡Desarróllate!
¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.
El lugar para todxs
La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Charter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.
Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.
TU TALENTO NO TIENE LÍMITES
Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.
¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!
En Leroy Merlin España estamos en búsqueda de un/a Jefe/a Proyecto Eficiencia y Gestión del Cambio, para incorporarse dentro del Área de Personas en Servicios Internos.
Desde esta misión facilitarás e impulsarás la Transformación Cultural y organizativa de la de la empresa, con una visión HUMAN CENTRIC, trabajando sobre los procesos y modelos organizativos para mejorar la experiencia del cliente, las necesidades del negocio, la mejora de la rentabilidad, y el incremento de la productividad y calidad del trabajo de los equipos.
Queremos despertar en cada colaborador y habitante la motivación para crear entornos en los que vivir mejor. Trabajaremos sobre la simplificación de los procesos dentro de un ecosistema de innovación digital y cambio permanente, estableciendo modelos de trabajo y relacionales para crear una organización ágil y líquida, basada en el liderazgo de todos los colaboradores y en la construcción de equipos de alto rendimiento.
Te proponemos un proyecto apasionante, lleno de oportunidades, en el que serás protagonista de una experiencia de transformación única en una de las mejores Compañías para trabajar de España y de Europa (Top Employer en 2017 y 2018, MERCO, RSC….. )
Funciones:
- Identificar el impacto del cambio de los procesos y sistemas de información, en los roles, misiones y organización del trabajo actual junto con el resto de departamentos del área de personas.
- Unificar bajo una visión global y única todo el modelo de gestión del cambio asociado a los diferentes proyectos en curso dentro de la empresa, garantizando la coherencia entre los mismos y los impactos transversales entre proyectos.
- Proponer los nuevos modelos organizativos, roles y misiones junto con el resto de departamentos del área de personas.
- Liderar junto con el resto de equipos del área de personas la definición y realización del plan de cambio.
- Coordinar los proyectos de gestión del cambio y mejora continua, asegurando timing, coste y calidad en la implementación y despliegue. Dentro de cada célula de proyecto, definir los criterios, procesos y KPI’s de productividad que impactan en el negocio.
- Optimización y simplificación de todos los procesos de negocio de la empresa, desde una visión transversal y con el objetivo puesto en la mejora de la experiencia cliente y colaborador.
- Identificar las oportunidades de mejora de la productividad y la eficiencia, y recoger las iniciativas de los equipos de tienda y SSII para su desarrollo en modo proyecto.
- Definir y aportar la metodología de trabajo para equipos y cleulas de proyecto: timings, hitos, modelo de comunicación y de reporting, acompañando y aconsejando a los equipos de negocio.
- Ser responsable del presupuesto global de los proyectos bajo su responsabilidad y del cumplimiento de KPI’s y el retorno sobre las inversiones.
- Experiencia de entre 4 y 8 años como Jefe de Proyecto en Gestión del Cambio Organizacional, definición de procesos y análisis y definición de flujos de trabajo eficientes en Compañías de servicios Omnicanal, grandes operadores de comercio digital o consultoría de transformación digital, ingeniería de procesos y gestión del cambio.
- Conocimiento de herramientas y metodología de gestión de proyectos.
- Experto en Metodologías Agile y de Mejora continua: Lean, SixSigma, Scrum etc.
- Nivel B2 o C1 de francés
- Nivel B1 o B2 de inglés
